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企业大学

大学宗旨

君伯乐企业大学旨在以中学为体、西学为用的管理智慧和君学的企业实践经验,培养职业化经理人,发展国际化领导力,成为君学乃至教育产业发展的助推器。大学依据公司总体发展战略和人力资源战略,推动和组织公司培训体系的建设,并通过对各类员工和管理人员的培训和发展,支持公司的战略实施、业务发展和人力资本增值;对外配合公司业务发展和客户服务策略为客户和合作伙伴提供全面的培训解决方案,提升客户满意度;同时通过管理实践经验的分享,与同业共同提升竞争力。

培训制度

为了帮助新员工尽快适应公司文化,君伯乐企业大学对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧、媒体知识以及课程研发标准等多个方面。针对不同的工作岗位和工作性质,培训时间从一个月到六个月不等。
君伯乐企业大学还拥有完善的在职培训计划,它包括管理和技能两大方面。不同的任职和岗位标准会有不同培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。 除了为员工提供了多种培训资源,帮助其进行自我提高外,君伯乐企业大学还设有能力与资格鉴定体系,对员工的能力进行全方面评估与鉴定。

导师制度

君伯乐建立了一套有效的导师制度,帮助新员工尽快适应。部门领导为每一位新员工指派一位资深员工为其导师,为其答疑解惑,在工作生活等方面进行帮助和指导,包括对公司周围居住环境的介绍,及帮助他们克服刚接手工作时可能出现的困难等。
除了针对新员工所开展的导师制度外,我们配有一支资深的教授专家团队,为员工提供顾问支持;团队成员大多为企业中优秀的专家教授,以及一些退休的老专家,其中亦不乏一些出色的年轻人。他们将在员工于工作或生活中遇到问题时,利用自己丰富的工作和生活经验,向员工提出富有成效的建议,以及接受进一步的咨询。